Introduction à l’approche développement organisationnel
Approfondissement de l’évaluation des besoins au niveau de nos connaissances
Approfondissement de l’évaluation des besoins en pratique au niveau de nos organisations
Approfondissement de l’évaluation des besoins en pratique au niveau de nos projets
Une brève introduction aux termes et concepts clés sur le suivi, l’évaluation et l’Apprentissage.
Une brève introduction aux termes et concepts clés du projet (but, objectifs, résultats, activités …)
Les 7étapes pour concevoir une structure de projet claire et complète
Apprendre et améliorer vos connaissances et pratiques au niveau organisationnel
La culture organisationnelle et normes
Atelier 2
Contenu du workshop 2 :
Introduction à l’approche développement organisationnel
Compétences clés du développement organisationnel :
Comprendre les termes stratégiques (Vision, Mission, Valeurs, Buts stratégique)et la complexité des systèmes dans lesquelles on fonctionne (équipes, organisations, secteurs ONGs au grand Agadir)
Comprendre les aspects profonds/ cachés de nos organisations et de nous-mêmes
Comprendre les liens entre les parties de nos organisations et les points de leviers pour le changement
Savoir identifier les acteurs qui influencent et sont influencés par les changements voulus, et les liens entre eux
Pouvoir créer une histoire qui explique de manière claire et simple le développement organisationnel visé: un
Définition des buts «monitorable », mapping des acteurs, PESTLE
